Arbeitsrecht       

Rechtsfragen rund um den Themenkreis Arbeit sind in Zeiten wirtschaftlicher Krisen bedeutsamer denn je. Der Erhalt des Arbeitsplatzes sichert die Existenzgrundlage. Sein Verlust hingegen, aus welchen Gründen auch immer, macht die Bewältigung zahlreicher Einzelfragen nötig wie etwa Anspruch auf Abfindung, Arbeitslosenunterstützung, Rentenberechtigung, Ansprüche im Insolvenzverfahren des Arbeitgebers u. a. m.

In gleicher Weise angesprochen sind dabei Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Arbeitsschwerpunkt

Arbeitsrechtliche Mandate werden schwerpunktmäßig betreut von RAin Käsmayr-Leo. Auf Grund des Zusammenhangs mit anderen rechtlichen sind jedoch beide Anwälte mit  arbeitsrechtlichen Fragen vertraut.

Beratungsbedarf

Beratungsbedarf entsteht vor Aufnahme und während eines Arbeitsverhältnisses z. B. in Form von

• Gestaltung oder Prüfung des Arbeitsvertrags,

• Information über die verschiedenen Arbeitnehmerrechte, 

  • z. B. Anspruch auf Urlaub, Urlaubsgeld, Urlaubsabgeltung,

  • Anspruch auf Erziehungsurlaub, Wiedereinstellung, Teilzeitbeschäftigung,

• Abmahnung als Vorstufe der Kündigung

  • Wann ist sie erlaubt, wie muss sie ausgestaltet sein?

  • Besteht ein Anspruch auf Entfernung aus der Personalakte?

• Lohnpfändung - Beachtung der Pfändungsfreigrenzen

Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Im Falle einer Kündigung ist anwaltliche Hilfe sowohl zur Vermeidung von Fehlern des Arbeitgebers als auch zur Vermeidung des Verlusts von Arbeitnehmerrechten unausweichlich: Über die Wirksamkeit der Kündigung entscheiden letztlich eine Vielzahl von Formalien und die Einhaltung der gesetzlichen Drei-Wochen-Frist für die Einreichung der Kündigungsschutzklage. Besonders zu prüfen sind z. B.

• Formalien der Kündigung

• Einhaltung der Kündigungsfristen nach Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Gesetz

• Beachtung von Kündigungsverboten (Auszubildende, Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderte usw.)

• Vorliegen eines wichtigen Grundes bei fristloser oder ordentlicher Kündigung.

Wirksamkeit oder Unwirksamkeit einer Kündigung entscheiden über den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses, Abwicklung noch offener Ansprüche, Arbeitslosenunterstützung, steuerrechtliche Fragen der Abfindung, Ansprüche des Arbeitnehmers im Insolvenzverfahren u. v. a. m.

Zusammenhangsfragen

Daneben beraten wir Sie auch gern über mit dem Arbeitsverhältnis im Zusammenhang stehende Themen wie

• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Krankengeld,

• Berufs-/Erwerbsunfähigkeitsrente,

• Ansprüche auf Arbeitslosenunterstützung, Sperrzeitbescheide 

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